الأخبار والإعلانات

الكويت: جوائز قيمة وأنشطة وفعاليات متنوعة يقدمها شركاء NBK Run للعام 2025

نظم بنك الكويت الوطني المؤتمر الصحفي لـ(NBK RUN) في مقره الرئيسي تم من خلاله الإعلان عن الجوائز التي سيقدمها الشركاء الإستراتيجيون للفائزين والمشاركين والجماهير الحاضرة لـ (NBK Run) لعام 2025، والذي سيقام في 13 ديسمبر المقبل على شارع الخليج العربي، وذلك بحضور مسؤولين في البنك والشركة المنظمة للسباق، إضافة إلى ممثلي الشركاء الإستراتيجيين لهذا الحدث الرياضي الأضخم. 

وتضم قائمة الشركاء الإستراتيجيين لبنك الكويت الوطني في هذا السباق، كلاً من: (مجموعة البابطين، شركة أوريدو، شركة علي عبدالوهاب المطوع، شركة إيكويت للبتروكيماويات، مجموعة شركات شايه، شركة المشروعات السياحية، الشركة المتحدة للمرطبات، ومركز سبارك الرياضي). 

وفي هذه المناسبة، قالت نائب رئيس تنفيذي ورئيس مجموعة الاتصال المؤسسي في بنك الكويت الوطني، منال المطر: "يعتبر NBK Run، أحد أهم الأنشطة الاجتماعية والرياضية التي يحرص الوطني على تنظيمها سنوياً، والحدث الرياضي الأضخم من نوعه على مستوى الكويت نظراً للمشاركة الشعبية الضخمة والزخم الجماهيري والإعلامي المتزايد الذي يحظى به عاماً بعد عام".

وأكدت أن السباق لم يعد مجرد فعالية رياضية فحسب؛ بل أصبح رمزاً للتلاحم المجتمعي، ورسالة للجميع تدعوهم إلى تبني نمط حياة صحي ونشط، وذلك في ظل إيمان بنك الكويت الوطني الراسخ بأن الرياضة لا تقوّي الجسد فقط، لكنها وسيلة لنشر القيم الإيجابية مثل التعاون، والإصرار، والمثابرة، مضيفة: "من هنا جاء اهتمامنا بتنظيم هذا السباق، باعتباره منصة نعزز من خلالها هذه القيم، كما أنه يتيح للمشاركين فرصة الاستمتاع بتجربة مليئة بالحماس والمرح". 

مسافة جديدة 

وتابعت المطر حديثها قائلة: "ستتيح نسخة هذا العام من NBK Run لمختلف الفئات العمرية من الجنسين المشاركة في تحديات مختلفة ضمن 3 فئات، حيث تم هذا العام إضافة مسافة الـ 21 كم إلى جانب فئتي 5 كم و10 كم بما يتناسب مع قدراتهم البدنية، الأمر الذي يعزز روح التحدي والمنافسة بين المشاركين في السباق"، مبينة أنه لإضفاء المزيد من أجواء المنافسة والحماس، سيتم تقديم جوائز قيمة للفائزين والمشاركين في السباق، ما يضمن تجربة ممتعة للجميع. 

وتوجهت المطر بالشكر الجزيل إلى الشركاء الإستراتيجيين الذي قرروا الانضمام إلى نسخة هذا العام من سباق بنك الكويت الوطني للجري تأكيداً منهم على أهمية هذا السباق الناجح والعريق، وحرصاً على أداء دورهم في دعم المجتمع، كما عبرت عن شكرها لكل المساهمين في تنظيم هذا السباق، من فرق العمل والجهات الراعية، وبشكل خاص المؤسسات الحكومية التي تدعم البنك في نشر الوعي بأهمية الرياضة ودورها في تعزيز الصحة العامة.

ودعت المطر الجميع، من هواة الرياضة والمحترفين، للمشاركة في هذا السباق الذي يجمع بين المنافسة الرياضية والأجواء الاحتفالية، قائلة: "أدعو الجميع للتسجيل والمشاركة في سباق NBK Run، لنصنع معًا يومًا مليئًا بالتحدي والإيجابية. وبإذن الله، سيكون هذا الحدث ناجحًا بفضل مشاركتكم ودعمكم المستمر".

بصمة واضحة

من جانبه، عبر الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة سافيكس لإدارة الفعاليات الرياضية، أحمد الماجد، عن فخر "سافيكس" باستمرار الشراكة مع بنك الكويت الوطني للسنة الثامنة على التوالي في تنظيم هذا الحدث الرياضي الاجتماعي الكبير، والذي يثبت عاماً بعد آخر تميزه، ونجاحه في استقطاب أعداد كبيرة من المشاركين من كافة شرائح المجتمع.   

وقال الماجد: "يعد NBK Run أقدم حدث رياضي في الكويت، وكانت له بصمة واضحة حيث شكل شعلة أضاءت الطريق للكثير من الجهات لتنظيم فعاليات رياضية مماثلة، كما كان مصدر إلهام لنا".

وأفاد بأن "سافيكس" تسعى منذ انطلاقتها في عام 2007 إلى نشر الوعي الرياضي والصحي، في ظل إيمانها بأن الرياضة جزء من أي مجتمع يريد التطور، وأنها باتت مؤثرة ثقافياً واقتصادياً، بل وأكثر من ذلك بكثير.

واختتم الماجد حديثه قائلاً: "نتطلع في (سافيكس) إلى توفير كافة الإمكانيات كي يحظى المشاركون والجماهير الحاضرة للسباق بقضاء يوم رياضي اجتماعي ممتع، كما نسعى دائماً إلى تنظيم فعاليات متميزة تسهم برفع مستوى الأحداث الرياضية في الكويت والمنطقة".

الشركاء الإستراتيجيون

من جهته، قال مدير التسويق في "نيسان البابطين"، السيد/ مهند يوسف: "يسعدنا استمرار شراكتنا الإستراتيجية مع بنك الكويت الوطني في NBK RUN لأكثر من 15 عاماً على التوالي، في ظل إيماننا بأن هذا السباق أكثر من مجرد فعالية رياضية، وتوافق هذا الحدث مع ما نهدف إليه من تعزيز للياقة البدنية والصحية، ونشر الروح الإيجابية، خاصة لدى فئة الشباب".

وأفاد بأن "البابطين" ستقدم الكثير من المفاجآت خلال NBK Run لهذا العام، تتضمن عرضاً لسيارات نيسان وأنشطة تفاعلية للجمهور قبل السباق، إضافة إلى تقديم الدعم للمشاركين أثناء السباق بما في ذلك وضع لوحات إرشادية، كما ستنظم فعاليات وأنشطة خلال تواجدها في القرية المخصصة للسباق تتضمن تقديم جوائز للمشاركين والحضور.

وأكد يوسف أن مجموعة البابطين تهدف من خلال شراكتها الإٍستراتيجية لـ NBK Run هذا العام إلى أن تكون أقرب إلى المشاركين والحضور عبر تقديم جوائز قيمة وتوفير كل سبل الدعم للمتسابقين ليعيش الجميع تجربة فريدة وممتعة، موضحاً أن مواصلة المجموعة شراكتها لهذا السباق تأتي التزاماً بمسؤوليتها الاجتماعية ولتعزيز ونشر الوعي بالصحة واللياقة الجسدية والنفسية في المجتمع. 

أما مدير إدارة الخدمات الرقمية والأعمال الجديدة في Ooredoo الكويت، السيدة/ سندس الشطي، فقالت: "فخورون بشراكتنا الإستراتيجية مع بنك الكويت الوطني خلال الأعوام الماضية، لا سيما أن NBK Run يعد الأفضل على مستوى الكويت، ويشكل فعالية كبيرة تتميز بالشمولية وتحظى بمشاركة كبيرة تضم كل أطياف المجتمع".

وأفادت الشطي بأن Ooredoo ستقدم جوائز خلال NBK Run لهذا العام العديد من الجوائز المتميزة تتضمن أجهزة آيفون وساعات آبل واشتراكات إنترنت وفي باقات شامل، إضافة إلى خصومات حصرية لكل المشاركين في السباق. 

وأوضحت أن شراكة Ooredoo لـ NBK Run والتي تمتد لأكثر من 4 سنوات تأتي ضمن مسؤوليتها الاجتماعية، مشيرة إلى أن الشركة تحرص على المشاركة ورعاية الفعاليات المهمة التي ينظمها "الوطني".

من ناحيتها، قالت مدير برنامج التنوع والإنصاف والشمولية في شركة إيكويت للبتروكيمياويات، السيدة/ لولوة المنيفي: "فخورون في شركة إيكويت بقيادة وتنظيم ورعاية فئة ذوي الإعاقة من المشاركين في NBK Run للعام 2025"، مشيرة إلى أن تجربة الشركة خلال نسخة العام الماضي شجعتها على مواصلة شراكتها الإستراتيجية لهذا السباق، حيث كان له أثر كبير في نفوس ذوي الإعاقة وأهاليهم".

وأضافت المنيفي: "هذا العام، نكمل رحلة التغيير على مستوى الكويت عبر NBK Run، وذلك لتعزيز من خلال تعزيز مبدأ الشمولية، وفتح الأبواب للجميع لتقديم أفضل ما لديه وتحقيق النجاح الذي ينشده".
وأوضحت أن "إيكويت" ستقدم جوائز نقدية للفائزين بالمراكز الخمسة الأولى في 4 فئات من ذوي الإعاقة، هم: "الكراسي المتحركة، المكفوفين - جزئي، المكفوفين – كلي، وذوي الأطراف الصناعية"، وذلك لكل من الرجال والنساء، كما ستجهز المشاركين من ذوي الإعاقة قبل السباق عبر تنظيم 4 دورات تدريبية لهم.

ودعت المنيفي ذوي الإعاقة للمشاركة في السباق، كما وجهت الدعوة للجميع للحضور ودعم وتشجيع المتسابقين من هذه الفئة المهمة في المجتمع.

من جهتها، قالت مدير أول – التسويق المؤسسي في شركة علي عبدالوهاب المطوع، السيدة/ سارة الفودري: "سعداء في شركة علي عبدالوهاب المطوع باستمرار شراكتنا الإستراتيجية لـNBK Run، الذي يعد من أضخم الفعاليات الرياضية في الكويت، وذلك من منطلق مسؤوليتنا الاجتماعية، ولتعزيز نمط حياة صحي في المجتمع".

وذكرت الفودري أن مشاركة شركة علي عبدالوهاب المطوع في سباق هذا العام ستكون من خلال علاماتها التجارية: "إنترسبورت" و"جو آند ذا جوس" و"صيدليات المطوع"، وذلك من خلال تقديم جوائز للمشاركين إضافة إلى خصومات حصرية على العديد من المنتجات، مشيرة إلى إطلاق "جو آند ذا جوس" لمشروب طاقة مستوحى لونه من شعار بنك الكويت الوطني خلال شهر السباق.  

من ناحيته، قال الرئيس التنفيذي – مركز سبارك الرياضي، السيد/ عبدالمحسن البابطين: "شراكتنا الإستراتيجية لسباق NBK Run هذا العام تأتي كونه بات يشكل علامة فارقة في الخدمة المجتمعية ويُحدث نقلة في مجال الصحة على مستوى الكويت، كما أن هذه الفعالية تتوافق مع رؤية "سبارك" في نشر الرياضة والصحة في المجتمع، وأن نكون سباقين في هذا المجال".

وأوضح البابطين أن الشراكة بين "سبارك" وبنك الكويت الوطني لم تبدأ اليوم، مشيراً إلى أن المشاركة في هذا الحدث الرياضي الكبير تعزز هذه الشراكة. 

وأشار إلى أن "سبارك" سيقدم الكثير من الجوائز، سواءً للفائزين أو المشاركين في NBK Run، تتضمن اشتراكات وخدمات أخرى في جميع فروع المركز للرجال والنساء، إضافة إلى خدمات إحماء قبل السباق، وتوفير نموذج مصغر من مختبر سبارك في القرية المخصصة للسباق يخدم كل المتسابقين ويمكّنهم من إجراء بعض الاختبارات التي تخص الجري. 

وختم البابطين حديثه قائلاً: "نسعى لأن تكون مشاركتنا عملية وملموسة لا رمزية عبر تقديم الجوائز فقط، ونأمل أن نقدم إضافة إيجابية في هذا الحدث المميز". 

أما مدير العلاقات العامة في "شيبس"، السيد/ عبدالوهاب القناعي، فأكد سعادته بالمشاركة في رعاية هذا الحدث الرياضي الكبير واستمرار الشراكة الإستراتيجية لـNBK Run للسنة الثانية على التوالي، بعد النجاح الكبير الذي شهدته النسخة الماضية من السباق.  

وقال القناعي: "دائماً ما نحرص في شركة شيبس على دمج التكنولوجيا والإلكترونيات مع الرياضة، لا سيما أن مجال الإلكترونيات يرتبط ارتباطاً وثيقاً بجميع الرياضات""، موضحاً أن الشركة ستقدم جائزتين عبارة عن صندوق "Apple Family " يحتوي على معظم منتجات شركة آبل، كما ستنظم فعاليات وأنشطة لجميع المشاركين والحضور من خلال "بوث" في قرية NBK Run وكذلك على مسار السباق. 

وقال مدير إدارة التسويق بالتكليف في شركة المشروعات السياحية، السيد/ عبدالله الرفيع: "فخورون بشراكتنا الإستراتيجية مع بنك الكويت الوطني في هذا الحدث الرياضي الذي يعد الأضخم في الكويت، وباستضافة السباق في الواجهة البحرية، التي تعد أهم مكان سياحي في الكويت، وبجانب أهم معلم وهو أبراج الكويت".

وأفاد الرفيع بأن NBK Run جاء داعماً ومكملاً لما يصبو إليه مشروع الواجهة البحرية من تمكين للرياضة، موضحاً أن شركة المشروعات السياحية ستقدم خلال السباق 16 ألف تذكرة دخول لمشروع ونتر وندرلاند لجميع المشاركين في NBK Run لهذا العام، إضافة إلى فرصة لقضاء فترة نهاية الأسبوع في شاليهات منتزهات الخيران.

من جانبه، قال الرئيس التنفيذي للشركة المتحدة للمرطبات، السيد/ راشد المنيع: "حرصنا هذا العام على أن نكون شريكاً إستراتيجياً لـ NBK Run، نظراً لما حظي به هذا الحدث الرياضي الكبير خلال السنوات الماضية من تفاعل وإقبال كبير من جميع فئات المجتمع، وما يهدف إليه من تعزيز نمط حياة صحي". 

وأوضح المنيع أن من العوامل التي شجعت "المتحدة للمرطبات" على المشاركة في رعاية NBK Run أنها تقدم منتجات مناسبة للرياضيين ممن يشاركون في هذا السباق، مضيفاً: "سنقدم جوائز للمشاركين في NBK Run وننظم مجموعة من الفعاليات والأنشطة على هامش السباق، نأمل أن تنال إعجاب الجمهور".  

وسينطلق سباق NBK Run للعام 2025 في تمام الساعة 08:30 صباحاً يوم 13 ديسمبر المقبل على 3 مسافات، على أن يكون خط البداية والنهاية عند أبراج الكويت. وإضافة إلى مسافة 10 كم، ومسافة 5 كم، تم استحداث مسافة 21 كم، حيث سيتم مكافأة الفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى للرجال والنساء من كل فئة بجوائز نقدية على النحو التالي:

-    جوائز مسافة 21 كم: 1200 دينار للمركز الأول، و1000 دينار للمركز الثاني، و700 دينار للمركز الثالث.
-    جوائز مسافة 10 كم: 1000 دينار للمركز الأول، و700 دينار للمركز الثاني، و500 دينار للمركز الثالث.
-    جوائز مسافة 5 كم: 500 دينار للمركز الأول، و400 دينار للمركز الثاني، و300 دينار للمركز الثالث.

الكويت: NBK RISE يجمع المشاركات في النسخة الثانية من البرنامج لتعزيز وتبادل الأفكار والرؤى حول تمكين القيادات النسائية

استضاف برنامج NBK RISE  جلسة تواصل وملتقى جمع متدربات الدفعة الثانية من البرنامج، حيث أقامت السيدة/ شيخة البحر، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني، مأدبة غداءً بهدف تعزيز تعزيز العلاقات بين المشاركات والشركاء في البرنامج. 

وجمع اللقاء البحر مع ممثلي شركاء برنامج NBK RISE، وهم: شركة أبيات، بنك الخليج، اتحاد مصارف الكويت، مؤسسة البترول الكويتية، شركة أوريدو الكويت، وشركة المركز المالي؛ وذلك لتبادل الأفكار وتعزيز الرؤى حول تمكين القيادات النسائية.

وتستعد المشاركات القادمات من مختلف القطاعات والدول لتقديم عروضهن النهائية خلال حفل تخرجهن الذي سيُقام في أكتوبر المقبل.

يُعد برنامج NBK RISE  مبادرة صُممت خصيصًا لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب، حيث تأتي هذه المبادرة تماشيًا مع الاستراتيجية الطموحة لبنك الكويت الوطني والهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وترسيخًا لالتزامه بمبادئ التنوع والمساواة والشمول وفقًا لأرقى المعايير العالمية.

شهد البرنامج مشاركة 25 متدربة متميزة من خبرات مهنية متنوعة، ضمت موظفات من بنك الكويت الوطني – الكويت وأفرعه الخارجية، بالإضافة إلى مجموعة الوطني للثروات، وممثلات عن شركات إقليمية مرموقة مثل: مؤسسة البترول الكويتية، شركة  Ooredoo، اتحاد مصارف الكويت، شركة أبيات، بنك الخليج، شركة المركز المالي، J’s Bakery، وإنترفست كابيتال بارتنرز نيويورك. وينقسم البرنامج إلى وحدات تدريبية متعددة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإستراتيجية ومهارات التواصل والتعامل مع الآخرين، مع التركيز على إعداد المشاركات لتولي مناصب قيادية متميزة في المستقبل.

وعُقدت الوحدة التدريبية الرابعة والنهائية من البرنامج بالتعاون مع جامعات مرموقة، وركزت على المهارات السلوكية والتأثيرية. وتناولت مواضيع محورية بالغة الأهمية مثل: مواجهة التحديات، القيادة الإستراتيجية، الاتجاهات الكبرى ومستقبل العمل، اتخاذ القرارات الفعّالة، التفويض والتمكين، والرفاهية العامة. كما استعرضت المتدربات قدرتهن على تطوير مشاريعهن النهائية استعدادًا للعروض التقديمية أمام الإدارة التنفيذية، من أجل التطبيق العملي للمعارف والمهارات المكتسبة خلال رحلتهن في البرنامج.

ولم يقتصر التركيز في هذه الدفعة على تطوير المهارات القيادية فحسب، بل شمل أيضًا تعزيز التواصل العالمي والتعرّف على الخبرات الدولية المتنوعة، مما ساهم في تعميق الفهم المشترك وتعزيز التعاون الإستراتيجي عبر الحدود، وأثمر عن إنشاء شبكة قوية من القيادات النسائية المتصلة عبر مختلف القطاعات والدول.

ويحرص بنك الكويت الوطني دائمًا على تعزيز تكافؤ الفرص ودعم التنوع والمساواة والشمول في بيئة العمل، من خلال المبادرات الإستراتيجية والبرامج المتخصصة التي يطلقها لتطوير القيادات النسائية، وهو ما ساعد على زيادة عدد النساء في المناصب القيادية والإشرافية بالبنك.

وتُعد زيادة تمثيل القيادات النسائية ومنحهن فرصًا للمشاركة في صنع القرارات الحاسمة من أبرز التوجهات الإستراتيجية للمؤسسات العالمية، لاسيما وأن المرأة أكثر انخراطًا في القضايا الاجتماعية، وهو ما يساهم في تهيئة بيئة تعزز التنمية المستدامة وتحقق تأثيرًا إيجابيًا في المجتمع على المدى الطويل.

ويسعى برنامج NBK RISE  إلى إحداث تأثير مستدام على مختلف القطاعات من خلال بناء مجتمع متنوع من القيادات النسائية، حيث تقوم خريجات البرنامج بتوجيه ودعم المرشحات الطموحات مستقبلًا. ويعكس البرنامج التزام الوطني الراسخ بتعزيز التنوع بين الجنسين وتمكين المرأة لتحقيق طموحاتها المهنية، وقد حظي بإشادة واسعة النطاق وحصد العديد من الجوائز المرموقة، من بينها: جائزة التميز في تنمية وتطوير القيادات النسائية من مؤسسة MERIT، والجائزة الفضية في فئة التميز في الشمول والمساواة والتنوع ضمن جوائز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا  من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية (SHRM) ، إضافة إلى جائزة من "يوروموني". 

الكويت: بنك الكويت الوطني يحقق حلم الطفلة أسرار ضمن مبادرة «أحلم أن أكون»

في إطار التزام بنك الكويت الوطني المتواصل بتحقيق أحلام الأطفال المرضى، وضمن مبادرته الإنسانية الرائدة «أحلم أن أكون»، التي تستمر للعام الثالث عشر على التوالي، حقق البنك حلم الطفلة أسرار، إحدى مريضات مستشفى بنك الكويت الوطني التخصصي للأطفال، حيث تجسد هذه المبادرة القيم الإنسانية للبنك في دعم الأطفال ومنحهم الأمل والقوة لمواجهة تحديات المرض.

أسرار، التي تبلغ من العمر 11 عامًا، لطالما حلمت بأن تصبح طبيبة أطفال لمساعدة المرضى في رحلة علاجهم، وتقابل شخصيتها الملهمة في مجال الطب وزير الصحة، الدكتور أحمد العوضي. وقد تواصلت إدارة العلاقات العامة في بنك الكويت الوطني مع وزارة الصحة، حيث رحب الوزير العوضي بالفكرة وقدم دعمه الكامل لتحقيق حلم أسرار.

وفي خطوة ملهمة، عاشت أسرار جزءًا من حلمها المستقبلي في مستشفى الأمومة والطفولة، حيث قامت بتجربة دور الطبيبة وتقديم المساعدة للمرضى، مما أضفى على تجربتها بعدًا إنسانيًا عميقًا.

تأتي هذه المبادرة لتؤكد على أهمية الدعم النفسي والمعنوي للأطفال المرضى، وإيمان بنك الكويت الوطني بأن تحقيق أحلامهم يوازي أهمية تلقيهم العلاج، حيث يعتز البنك بهذه المبادرة التي تساهم في رسم الابتسامة على وجوه الأطفال وتمنحهم القوة لمواصلة التحدي.

وبهذه المناسبة، قالت مساعد نائب الرئيس - إدارة العلاقات العامة والفعاليات في بنك الكويت الوطني، جوان العبدالجليل: «نؤمن بأن كل طفل يستحق أن يعيش حلمه، وتعد هذه المبادرة تجسيداً حياً لمسؤوليتنا الاجتماعية تجاه مجتمعنا وأطفالنا، حيث حققنا على مدار 13 عاماً أحلام العديد من الأطفال ولا زلنا نطمح لتحقيق أحلام أطفال أكثر لأن مسؤوليتنا تجاههم هي أن نجعلهم سعداء ويحييون حياة جميلة يستحقونها».

 وأضافت العبدالجليل: «رؤية أسرار وهي تعيش حلمها كطبيبة أطفال وسط فرحة أسرتها بهذه التجربة، يمنحنا دافعًا أكبر لمواصلة هذه المبادرة النبيلة، لأن مساهمتنا الاجتماعية لا تقتصر فقط على تقديم الدعم المادي، لاسيما في مجال الرعاية الصحية للأطفال، حيث إن البنك لا يدخر جهدا في تحقيق أحلام الأطفال وإدخال السرور على قلوبهم ورؤية البسمة على وجوه أسرهم ومنحهم الدعم والأمل لتخطى هذه المرحلة الصعبة».

وأكدت العبدالجليل أن بنك الكويت الوطني يقدم نموذجاً يحتذى في مجال المسؤولية المجتمعية من خلال مساهماته الدائمة والمتواصلة على كافة المستويات، لاسيما خدمات الرعاية الصحية والأنشطة والمبادرات التي يقدمها لتطوير المنظومة الصحية في مستشفى الوطني التخصصي للأطفال.

ويقوم بنك الكويت الوطني بهذه المبادرة بالتعاون مع المؤسسات المتخصصة بالعناية بالأطفال في الكويت وفي مقدمتها مستشفى البنك الوطني وبيت عبدالله وجمعية رعاية الأطفال في المستشفيات «كاتش» المتخصصة في رعاية الأطفال الذين يعانون من أمراض مزمنة في المستشفيات الحكومية.

ويحفل سجل البنك بالعديد من المبادرات الريادية الانسانية والاجتماعية، ويسعى إلى توفير مختلف سبل الدعم للأطفال، إلى جانب قيامه بصورة مستمرة بتنظيم العديد من الزيارات إلى المؤسسات الانسانية التي تعنى بالأطفال بهدف تكريس ثقافة خدمة المجتمع وتعزيز الوعي بالمسؤولية الاجتماعية.

الكويت: بنك الكويت الوطني يتوّج بالجائزة الفضية للتميز في التنوع والشمول

تُوج بنك الكويت الوطني بالجائزة الفضية للتميز في التنوع والشمول عن برنامج NBK RISE، من جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية SHRM المرموقة، وذلك ضمن المؤتمر السنوي للجمعية للإعلان عن جوائز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2025 والذي عقد في مدينة جميرا بدبي.

يأتي هذا التكريم ليعكس جهود البنك المتواصلة في تحسين بيئة العمل، وتقديرًا لالتزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التنوع والشمول على جميع مستويات المجموعة.

وتسلط جوائز التنوع والشمول والمساواة الضوء على إنجازات المؤسسات التي تظهر اتجاهًا متزايدًا لوضع أهداف شفافة وزيادة المساءلة التنظيمية تجاه مبادرات التنوع والشمول بالإضافة إلى مباراتها نحو إلهام موظفيها لمشاركة الأفكار والحلول لتحقيق الهدف النهائي المتمثل في إنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة بحيث يمكن لجميع الموظفين أن يشعروا بالأمان والاحترام والتقدير. 

بالإضافة إلى المبادرات التي تطلقها المؤسسات لتمكين المرأة ودعم القيادات النسائية داخل المنظومة لصقل المهارات الأساسية نحو خطوتهم المهنية التالية.

وقد أظهر بنك الكويت الوطني التزامًا طويل الأمد بمبادئ التنوع والشمول والمساواة، حيث كان من أوائل مؤسسات القطاع الخاص في المنطقة التي أيدت مبادئ تمكين المرأة، كما أنه يتبع نهجاً فريداً لضمان تكافؤ الفرص بين جميع موظفيه دون استثناء، الأمر الذي يعكسه بلوغ نسبة الإناث نحو 43.2% من إجمالي القوة العاملة في المجموعة في نهاية العام 2024، فيما بلغت نسبتهن في المناصب الإدارية العليا 27.4%، مع ضمان المساواة في الأجور بين الموظفين والموظفات في هذه المناصب.

كما يحرص الوطني على التعاون مع الجامعات والمؤسسات التدريبية الرائدة عالميًا لتقديم برامج وورش عمل متخصصة تهدف إلى تنمية القيادات النسائية، ورفع الوعي حول التنوع بين الجنسين، وكيفية الاستفادة من هذه الاختلافات لتعزيز الإنتاجية والابتكار، كما يمتد التزام البنك بالتنوع والشمول ليشمل العملاء، حيث قدم منتجات وخدمات مصممة خصيصًا للعميلات ورائدات الأعمال، مع التزامه بمواصلة تطوير هذه الجهود كجزء من التزامه المستمر بتعزيز الشمول المالي.

ويعد برنامج NBK RISE مبادرة مبتكرة أطلقتها نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني السيدة/ شيخة البحر خلال العام 2022، وصُممت خصيصًا لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية.

وتأتي هذه المبادرة تماشيًا مع الاستراتيجية الطموحة لبنك الكويت الوطني الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وذلك انطلاقاً من قناعة البنك بأهمية التنوع والمساواة والشمول كعوامل حاسمة لضمان استدامة النجاح المستقبلي لكافة المؤسسات.

كما أصبح البرنامج تجربة ملهمة لا تقتصر فقط على جهود البنك منفرداً، بل امتدت لتشمل عدداً من المؤسسات الرائدة في الكويت وذلك من خلال توقيعهم بشكل جماعي على وثيقة التعهد بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية لتأكيد التزامهم الراسخ للعمل كيد واحدة لتحقيق أهداف هذا البرنامج العالمي.

ويعتبر الوطني من المؤسسات الكويتية القليلة التي تتمتع ببيئة عمل فريدة ومثالية تضاهي المؤسسات والشركات العالمية لما يوفره من فرص استثنائية للتطور المهني بصفة مستمرة من خلال برامج التدريب والخبرة العملية التي تهدف إلى مساعدة جميع الموظفين على تطوير مهاراتهم وخبراتهم بالتعاون مع أعرق المؤسسات التعليمية الرائدة، لتمكينهم من مواجهة التحديات في المستقبل، وهو ما يزيد من ولاء موظفيه ويبرهن على جاذبيته في سوق العمل التنافسي.

وجمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية SHRM مؤسسة عالمية تعنى بإنشاء أماكن عمل أفضل حيث يزدهر أصحاب العمل والموظفين معًا كما تعد أول خبير ومنظم وقائد فكري في القضايا التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة بمشاركة 325 ألف عضو في 165 دولة وتؤثر على حياة أكثر من 235 مليون عامل وعائلة على مستوى العالم.

الكويت: بنك الكويت الوطني ينظم سلسلة من الورش التدريبية المتقدمة عن الذكاء الاصطناعي

في عصر يشهد استخدام الذكاء الاصطناعي نموًا هائلاً، أصبح فهم هذه التقنية وتوظيفها بفعالية أمرًا حتميًا للمؤسسات المالية التي تسعى للحفاظ على ريادتها، وفي هذا الإطار، أطلقت إدارة التعليم والتطوير في بنك الكويت الوطني سلسلة من الورش التدريبية المتقدمة حول إمكانيات الذكاء الاصطناعي، تحت عنوان «الاستعداد للمستقبل» وذلك ضمن برنامج القيادة في الذكاء الاصطناعي.

تستهدف هذه السلسلة القيادات التنفيذية العليا للبنك بهدف اطلاعهم على أحدث التطورات والتقنيات في مجال الذكاء الاصطناعي، موزعين على جلسات مكثفة لضمان أقصى استفادة وتفاعل.

ويدرك بنك الكويت الوطني أن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد أداة تكنولوجية، بل هو محرك أساسي للتحول الذي يمكن أن يعيد تشكيل المشهد المصرفي، وتهدف السلسلة إلى تمكين موظفي البنك من استكشاف التقنيات والإمكانيات اللامحدودة للذكاء الاصطناعي، وكيفية تطبيقها من خلال تحليل البيانات الضخمة لتحديد فرص جديدة للنمو، وتحسين استهداف العملاء، وتطوير منتجات وخدمات مبتكرة.

كما يمكن لتقنيات الذكاء الاصطناعي أن تساعد في تحسين الكفاءة التشغيلية عبر أتمتة العمليات الروتينية، وتحسين إدارة المخاطر، وتعزيز سرعة اتخاذ القرار.

قدم السلسلة وارن نايت، خبير استراتيجيات القيادة الرقمية وتحول الذكاء الاصطناعي، الذي عمل مع العديد من المؤسسات الكبرى إقليميًا وعالميًا في استراتيجيات الذكاء الاصطناعي الحالية والمستقبلية.

ويتمتع نايت بخبرة واسعة في مساعدة المؤسسات على تنفيذ استراتيجيات تقنية مبتكرة وتحسين الأداء باستخدام الذكاء الاصطناعي، كما يتميز بفهم عميق لكيفية تأثير التكنولوجيا على الأعمال وكيفية دمج الحلول الرقمية في استراتيجيات تطوير الأعمال.

وبهذه المناسبة قال رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني السيد/عماد العبلاني: «نؤمن بأن الاستثمار في رأس المال البشري يشكل أحد أهم الركائز الإستراتيجية لتحقيق النمو المستدام وضمان تفوق البنك وترسيخ ريادته، ولذلك نسعى باستمرار لتوفير أفضل برامج التدريب بأساليب مبتكرة تأخذ في الاعتبار ديناميكيات السوق المتغيرة وتواكب أبرز التقنيات الحديثة ووسائل التكنولوجيا المتطورة، بما يضمن بناء قوة عمل مرنة وحيوية قادرة على تشكيل المستقبل».

وأضاف العبلاني: " نواصل تقديم برامج تطوير مهارات مصممة بعناية، بما يعزز بيئة عمل قائمة على تكامل العنصر البشري مع التكنولوجيا. وتندرج هذه الجهود ضمن رؤية استراتيجية واسعة تهدف إلى تعزيز التعلم المستمر، ودعم الابتكار المرتكز على العنصر البشري عبر مختلف قطاعات المجموعة". 

وتابع: «إستراتيجيتنا في التدريب والتطوير تتميز بأنها مستمرة وشاملة وتواكب أعلى المعايير العالمية، لتمكين الموظفين من التعامل مع التحديات المستقبلية في ظل التطور التكنولوجي المتسارع، ما يسهم في تحقيق رؤية البنك وأهدافه الاستراتيجية على المدى الطويل».

وأكد العبلاني أن فهم متغيرات التحول الرقمي وتطورات استخدام الذكاء الاصطناعي وتبعات ذلك على الصناعة المصرفية من الأمور بالغة الأهمية التي تؤثر بشكل مباشر على رسم السياسات واستراتيجيات العمل والخطط في المؤسسات المالية حتى تصبح قادرة على مواكبة التطور في إطار سعيها نحو تحقيق نمو مستدام.

ويحتفظ بنك الكويت الوطني بريادته على مستوى القطاع المالي في الكويت والمنطقة من خلال تبني مسار التحول الرقمي المسؤول، وتعكس هذه المبادرات التزامه الراسخ بتمكين المواهب البشرية وتسريع وتيرة الابتكار، إلى جانب ترسيخ معايير جديدة للتحول القائم على الذكاء الاصطناعي في القطاع المصرفي، بما يحقق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمساهمين.

الكويت: "الوطني" يتصدر البنوك الكويتية في قائمة "ذي بانكر" لأفضل 100 بنك عربي للعام 2025

في إنجاز جديد يعكس قوة علامته المصرفية ومتانة مركزه المالي، تصدر بنك الكويت الوطني قائمة تصنيف مجلة "ذي بانكر" العالمية لأفضل 100 بنك عربي لعام 2025، وذلك على مستوى الكويت، كما حافظ على المرتبة التاسعة على مستوى بنوك المنطقة.

واستندت مجلة "ذي بانكر" في تصنيفها السنوي لأفضل 100 بنك عربي إلى العديد من المعايير الرئيسية، من أهمها: إجمالي رأس المال الأساسي، والأصول، والربحية، وجودة الأصول، والعائد على رأس المال، والعائد على الأصول.

وتصدر بنك الكويت الوطني الترتيب على مستوى الكويت من حيث معيار رأس المال الأساسي Tier 1 capital، الذي بلغ 13.46 مليار دولار أمريكي في نهاية العام 2024، مسجلاً نمواً بلغت نسبته 5%. 

وبفضل صلابة مركزه المالي والنتائج المالية القوية التي يحققها، تبوأ البنك المرتبة الأولى على مستوى البنوك في الكويت من حيث حجم الأصول وفقاً لقائمة "ذي بانكر"، حيث بلغ إجمالي الأصول 40.3 مليار دينار كويتي (130.9 مليار دولار أمريكي) بنهاية عام 2024 بنمو نسبته 7.1% على أساس سنوي، فيما بلغ العائد على متوسط الموجودات 1.55%.

وحقق البنك صافي أرباح في عام 2024 بلغ 600.1 مليون دينار كويتي (1.9 مليار دولار أمريكي)، بنمو بلغت نسبته 7.0% على أساس سنوي، كما سجل نمواً في صافي الإيرادات التشغيلية بنسبة 7.2 % على أساس سنوي لتبلغ 1.3 مليار دينار كويتي (4.1 مليار دولار أمريكي)، في حين بلغ إجمالي حقوق المساهمين 3.9 مليار دينار كويتي (12.7 مليار دولار أمريكي) في نهاية العام 2024 بنمو نسبته 5.9% على أساس سنوي، ووصل معدل كفاية رأس المال إلى 17.3%.

ويعكس تصنيف "ذي بانكر" الأداء المالي القوي لبنك الكويت الوطني ومرونته الاستثنائية في بيئة اقتصادية متغيرة، كما يؤكد على القاعدة الرأسمالية المتينة للبنك وقدرته على مواجهة التحديات المستقبلية ودعم النمو الاقتصادي، ويبرهن على قوة ميزانيته العمومية وتفوقه في الأداء على مستوى المنطقة في العديد من المؤشرات المالية الرئيسية.

كما يدل اختيار البنك في قائمة أفضل بنوك المنطقة، على جودة أرباحه التي ترتكز إلى أسس صلبة في جميع قطاعات أعماله الرئيسية، بالإضافة إلى البصمة الجغرافية الفريدة التي يتمتع بها البنك في نحو 4 قارات وعبر 13 دولة حول العالم.

ويواصل "الوطني" تميزه بأحد أفضل مستويات التصنيف الائتماني بين معظم البنوك الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط، بإجماع مؤسسات التصنيف الائتماني العالمية الثلاث "موديز"، و"فيتش"، و"ستاندرد آند بورز"، وبدعم من رسملته القوية وسياسات الإقراض الحصيفة التي يتبعها، ومنهجه المنظم لإدارة المخاطر، إلى جانب الخبرة والاستقرار اللذين يتمتع بهما جهازه الإداري والتنفيذي.

وتتجاوز إنجازات بنك الكويت الوطني مجرد الأرقام المالية، حيث يبرز البنك كعلامة تجارية رائدة في القطاع المصرفي. ووفقًا لتقرير "براند فاينانس" لعام 2025، تم تصنيف بنك الكويت الوطني كأقوى وأكثر العلامات التجارية المصرفية قيمة في الكويت، ما يعكس الثقة الكبيرة التي يحظى بها البنك بين عملائه وشركائه.

ويستند نجاح بنك الكويت الوطني إلى إرث طويل من الثقة والمسؤولية تجاه جميع أصحاب المصالح، كما يلتزم البنك بالابتكار في جميع جوانب أعماله لتقديم قيمة مستدامة، مع التركيز على مستقبل مالي أكثر شمولاً واستدامة. وتتجلى هذه الالتزامات في المبادرات الرائدة للبنك في مجال التمويل المستدام والشفافية البيئية، بالإضافة إلى جهوده في بناء قوة عاملة مزدهرة والاستثمار في المجتمعات التي يتواجد في أسواقها.

ويتمتع "الوطني" بسجل حافل من التصنيفات العالمية المرموقة التي تُبرز التزامه الراسخ بالتميز والنمو المستدام في ظل الإنجازات المتواصلة التي يحققها البنك على أكثر من صعيد، بينما يعكس تصنيف "ذي بانكر" الدور المحوري الذي يلعبه البنك في المشهد المالي الكويتي والعربي.

جدير بالذكر أن مجلة "ذي بانكر" العالمية التابعة لصحيفة فاينانشال تايمز البريطانية الشهيرة، والتي تأسست في العام 1926، تعد من أعرق المجلات وتقوم بإجراء استبيانات لأفضل المؤسسات المالية في نحو 120 بلداً حول العالم، من أجل تسليط الضوء على البنوك الرائدة والمتميزة في المجتمع المصرفي العالمي.

الكويت: «Bankee» يتوج بجائزة أفضل برنامج في مجالات العمل الاجتماعي على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي

كرّمت لجنة وزراء الشؤون الاجتماعية لدول مجلس التعاون الخليجي بنك الكويت الوطني لفوزه بجائزة أفضل مشروع بالقطاع الخاص على مستوى دول مجلس التعاون، وذلك عن برنامج «Bankee» للثقافة المالية.

تسلمت الجائزة بالنيابة عن البنك منال المطر، نائب رئيس تنفيذي - ورئيسة مجموعة الاتصال المؤسسي في بنك الكويت الوطني، وذلك في الحفل التكريمي المصاحب لاجتماعات اللجان الوزارية الذي أقيم في فندق سانت ريجيست بالكويت، وشهد الاحتفاء بالمشروعات الرائدة التي تساهم بفاعلية في تنمية المجتمعات الخليجية حضور النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف والأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية جاسم البديوي والوزراء المعنيين في دول (المجلس) والمقام على هامش الاجتماع الحادي عشر للجنة وزراء الشؤون والتنمية الاجتماعية.

«Bankee».. تجربة مبتكرة

وتم ترشيح برنامج «Bankee» لجائزة المشروع الاجتماعي الرائد باعتباره تجربة تعليمية مبتكرة، وأحد أبرز مبادرات بنك الكويت الوطني الهادفة إلى تعزيز الوعي والثقافة المالية لطلبة المدارس في الكويت.

كما يعد «Bankee» البرنامج الأول من نوعه في الكويت الذي يقدمه الوطني للمجتمع بالتعاون مع وزارة التربية وهيئة مكافحة الفساد «نزاهة»، بهدف تعريف الطلبة والطالبات بالمفاهيم والممارسات الاقتصادية الأساسية كالكسب والصرف والتوفير والالتزامات المالية، إضافة إلى غرس القيم الأساسية في الطلاب مثل الأمانة والنزاهة والتنمية الشخصية وتحمل المسؤولية والتعاون وتعزيز روح العمل الجماعي، وتنشئة جيل من الشباب الكويتي يدرك أهمية الاستقرار والاستقلال المالي ولديه المهارات والمعرفة المالية اللازمة للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة والرفاه الاقتصادي للأفراد والمجتمع.

وحقق «Bankee» نجاحاً ملحوظاً منذ انطلاقته، حيث شهدت نسخته الثالثة مشاركة أكثر من 60 مدرسة، واستفاد منه أكثر من 32,000 طالب وطالبة و7,200 معلماً ومعلمة، وذلك بفضل تصميمه المميز داخل الفصول الدراسية وتأثيره الإيجابي على سلوكيات الطلاب عبر إكسابهم الكثير من المهارات التي يحتاجونها في إدارة شؤونهم المالية، فضلاً عن التطور الملحوظ في الثقافة المالية لديهم بعد تطبيق البرنامج في مدارسهم.

التزام راسخ بتمكين الجيل القادم

ويعكس هذا التكريم التزام البنك الراسخ تجاه تمكين الشباب الكويتي وحرصه على تسليحهم بالمعرفة والمهارات المالية اللازمة لمستقبلهم، كما يمثل حافز لمواصلة الجهود الرامية إلى تطوير البرنامج وتوسيع نطاق تأثيره ليشمل أكبر عدد ممكن من المدارس».

ويعمل بنك الكويت الوطني باستمرار على ترسيخ موقعه الريادي كأكبر مساهم في مجال المسؤولية الاجتماعية بالكويت، عبر إطلاق مبادرات متنوعة ومبتكرة ومستدامة تغطي شرائح المجتمع كافة وتركز بشكل كبير على دعم قطاع التعليم وتنمية قدرات الشباب إيمانا منه بأن الاستثمار في التعليم هو استثمار في مستقبل الكويت. 

وعززت جولات أعضاء الإدارة التنفيذية في بنك الكويت الوطني للمدارس ومتابعة تطبيق مراحل البرنامج من أهميته بشكل كبير، حيث شهدت هذه الزيارات حضوراً كبيراً من أولياء أمور الطلاب الذين أبدوا سعادة كبيرة بما لمسوه من تغيرات إيجابية تتمثل في تطور سلوكيات أبنائهم وثقافتهم المالية.

ويعمل البرنامج بنظام اقتصاد الفصل الدراسي، وهو نظام يُصور المدرسة كاقتصاد مصغر يحاكي النظام الاقتصادي الواقعي. كما أطلق «Bankee» منصته وموقعه الإلكتروني باللغتين العربية والإنجليزية وهو قائم على نهج مبتكر وتفاعلي يتيح للطلبة والمعلمين استخدام ومنصة رقمية لإجراء مختلف المعاملات المالية، باستخدام عملة Bankoz الافتراضية، ما يعزز لدى الطلاب قيمة العمل والمال والقدرة على اتخاذ القرارات المالية المدروسة.

وتكريسا لمفاهيم العطاء عند الطلاب والطالبات منذ الصغر، أطلق الوطني مشروع تبرع للطلبة المشاركين في برنامج «Bankee» لدعم تعليم أطفال الأسر المتعففة في الكويت، بالتعاون مع جمعية الهلال الأحمر الكويتي. 

وبادر البنك بتوفير صناديق تبرعات في المدارس المشاركة ببرنامج «Bankee»، كي يتسنى لكل طالب وطالبة التبرع من الرصيد المتراكم لديه من العملة الافتراضية Bankoz والذي حصل عليه كمكافآت وحوافز خلال تطبيقه البرنامج، لدعم تعليم أطفال الأسر المتعففة في الكويت، كما تزامن ذلك مع حملة توعوية أطلقها "الوطني" داخل المدارس المشاركة في «Bankee»، لتشجيع  الطلاب والطالبات على التبرع بالتعاون مع جمعية الهلال الأحمر الكويتي، إضافة إلى حث المعلمين والمعلمات على تذكير الطلبة بشكل مستمر بوجود صندوق التبرع، وتوضيح فضل هذه الخصلة الحميدة وأثرها الإيجابي في المجتمع بما يعزز روح العطاء والعمل الإنساني في نفوسهم ويغرس مفاهيم التعاون والتضامن لديهم منذ الصغر. 

وقام البنك بعدها بجمع تبرعات الطلاب والطالبات ومعادلتها بالدينار الكويتي، ومن ثم تقديم المبلغ كتبرع باسم طلبة برنامج «Bankee» لصالح مشروع تعليم الطفل الذي تشرف عليه جمعية الهلال الأحمر الكويتي، وذلك لتغطية المصاريف الدراسية لمجموعة من أبناء الأسر المتعففة من أجل ضمان استمرارهم على مقاعد الدراسة وتجنب تسربهم خارج المدارس.

كما يحرص الوطني دائما على ترك بصمة اجتماعية بارزة وخلق قيمة مضافة في المجتمعات التي يعمل بها من خلال استثماراته المجتمعية، والتي تنسجم بشكل وثيق مع استراتيجية البنك الشاملة للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، ما يبرهن على أن الوطني نموذجاً يحتذى به في التنمية المستدامة والمساهمة بفاعلية في بناء مستقبل أكثر ازدهاراً واستقراراً لدولة الكويت والمنطقة.

جدير بالذكر أن بنك الكويت الوطني حصد الجائزة البرونزية من «Qorus» عن برنامج «Bankee» ضمن فئة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، حيث تعد تلك الجائزة تقديراً للابتكارات التي تقوم بها المؤسسات لدمج الاستدامة والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة في أنشطتها.

الكويت: بنك الكويت الوطني: ريادة مستمرة في دعم الشباب وتعزيز الاستدامة

يواصل بنك الكويت الوطني التزامه الراسخ بدعم الشباب الكويتي وتنمية المجتمع، وذلك من خلال مجموعة شاملة من البرامج والمبادرات المتنوعة التي تهدف إلى تطوير العديد من المهارات المختلفة لديهم وتعزز مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.

 خلال العام 2025، كثف بنك الكويت الوطني دوره الحيوي في تنمية الكفاءات الشابة، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل والمساهمة بفاعلية في بناء اقتصاد مستدام ومجتمع مزدهر، وذلك في إطار رؤية البنك الشاملة التي تضع الاستثمار في رأس المال البشري على رأس أولوياتها، إيماناً منه بأن الشباب هم عماد المستقبل وقادته.

برنامج «أسباير» الوطني 

يُعد برنامج «أسباير» الوطني للتدريب الصيفي من المبادرات الرائدة لبنك الكويت الوطني، والمصمم خصيصًا لطلاب وطالبات المدارس الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عامًا، ويهدف البرنامج إلى تزويد الشباب بفرصة فريدة لاكتساب خبرة مهنية قيمة من خلال التدريب النظري والعملي.

ونظم بنك الكويت الوطني 4 دورات تدريبية لطلاب برنامج «أسباير» خلال الفترة من 10 يونيو إلى 7 أغسطس 2025، بمشاركة 133 طالب وطالبة في المقر الرئيسي للبنك، حيث خاض الطلاب تجربة ثرية تعرفوا خلالها على إدارات البنك المختلفة وتدربوا على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، مما يعكس التزام البنك بتأهيل جيل جديد يمتلك المهارات الرقمية والمهنية المطلوبة لسوق العمل المستقبلي.

برنامج رافا نادال للناشئين

وفي إطار دعمه المتواصل للرياضة والمواهب الواعدة، جدد بنك الكويت الوطني شراكته الاستراتيجية مع أكاديمية رافا نادال لمدة عامين إضافيين، بهدف تقديم كافة أوجه الدعم للأنشطة والفعاليات الرياضية المميزة التي تنظمها الأكاديمية، ما يؤكد التزامه بتنمية المواهب الرياضية الشابة في الكويت، وتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة في رياضة التنس.

وشمل الوطني برعايته العديد من بطولات التنس لفريق الناشئين في أكاديمية رافا نادال الذين تتراوح أعمارهم من 9 إلى 14 عاماً، حيث خاض الفريق 5 بطولات خارجية بمشاركة 39 لاعبا في كاب داغ بفرنسا، ولشبونة البرتغال، ومايوركا بإسبانيا مرتين، وأخيرا بطولة أنطاليا في تركيا.

ويضع بنك الكويت الوطني الصحة والرياضة في مقدمة أولوياته، كما يعمل دائما على تحقيق تأثير إيجابي في المجتمع من خلال تطوير الشباب والتعليم والصحة والاستدامة البيئية كأولويات رئيسية، كما يسعى ليكون عاملا رئيسيا في تحقيق التغيير الإيجابي، وتعزيز مستقبل أكثر إشراقا للأجيال القادمة.

برامج مؤسسة لوياك

وفي إطار الشراكة الإستراتيجية التي تجمع بينهما، واصل بنك الكويت الوطني رعايته لبرامج مؤسسة لوياك الهادفة إلى تمكين الشباب الكويتي، ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم وطموحاتهم، ودعم تطلعات الجيل القادم ليكونوا قادة فاعلين في المستقبل.

برنامج كلمة

قدم الوطني رعايته لبرنامج «كلمة» الذي يهدف إلى تمكين الشباب من خلال تزويدهم بمهارات أساسية في الخطابة والتواصل، وركز البرنامج على تطوير مجموعة شاملة من المهارات الأساسية للمشاركين مثل، الاستماع الفعّال لتعزيز القدرة على الفهم العميق والتفاعل البناء، التفكير النقدي لتنمية مهارات التحليل والتقييم واتخاذ القرارات المستنيرة، مهارات التواصل والتحدث بثقة لتمكين الشباب من التعبير عن أفكارهم بوضوح وإقناع، فن الخطابة العامة لإعدادهم لتقديم عروض تقديمية مؤثرة والتحدث أمام الجمهور بطلاقة، تحليل الحالات واتخاذ القرارات لتزويدهم بالأدوات اللازمة لمواجهة التحديات وحلها بفعالية، مهارات البحث وجمع المعلومات لتعزيز قدرتهم على الوصول إلى المصادر الموثوقة واستخدام المعلومات بذكاء.

شارك في البرنامج 33 طالبًا وطالبة، واستمر لمدة 3 أسابيع مكثفة، من 27 يوليو إلى 14 أغسطس 2025، بواقع 5 ساعات يوميًا في المقر الرئيسي لبنك الكويت الوطني، ما وفر للمشاركين بيئة تعليمية محفزة وعملية.

برنامج القيادة الشابة

يُعد برنامج القيادة الشابة (YLP) تجربة تحويلية فريدة من نوعها، ويهدف إلى تطوير مهارات القيادة وتعزيز الثقة بالنفس لدى طلاب المرحلة الثانوية الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و18عاما، وشارك فيه 12 طالبًا وطالبة خلال الفترة من 13 إلى 19 يوليو 2025.

وخاض المشاركون مغامرة مغيرة للحياة لمدة أسبوع واحد في أحضان المناظر الطبيعية الخلابة لمقاطعة بيدفوردشير بالمملكة المتحدة، وانخرطوا في مجموعة متنوعة من الأنشطة الخارجية، بما في ذلك التنزه سيرا على الأقدام عبر الحقول الخضراء واستكشاف القرى الساحرة، بالإضافة إلى بناء العلاقات من خلال المسابقات الودية.

وركز البرنامج على تطوير مهارات القيادة العملية، مستندا إلى كتاب ستيفن ر.كوفي الشهير عالميا «العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية»، حيث اكتسب الطلاب أدوات قيمة لإدارة أفكارهم وأفعالهم ومشاعرهم، ما يمكنهم من القيادة بعزيمة وثقة مستقبلا.

برنامج المغامرة الخضراء

وعلى صعيد دعم المبادرات البيئية، رعى بنك الكويت الوطني برنامج «المغامرة الخضراء» وهو مبادرة بيئية فريدة تجمع بين النشاط البدني والتثقيف حول الاستدامة، وأقيم في البرتغال بمشاركة 9 متدربين، واستمر على مدار 7 أيام، من 13 إلى 20 يوليو.

ويهدف هذا البرنامج إلى غرس قيم الاستدامة والمسؤولية البيئية لدى الشباب وتمكينهم من أن يصبحوا قادة التغيير في مجتمعاتهم، من خلال جلسات نظرية تفاعلية وأعمال ميدانية عملية، حيث يتعلم الطلاب كيفية تصميم الحدائق والمناظر الطبيعية المستدامة وتطبيق مبادئ الزراعة المستدامة في الحياة اليومية لإحداث تغيير إيجابي على المستوى البيئي.

كما حظي المشاركون بفرصة استثنائية لاستكشاف المناظر الطبيعية الخلابة وتنوع الحياة البرية والنظم البيئية الفريدة في البرتغال، وزيارة القلعة الأندلسية التاريخية، إضافة إلى تمكينهم من بناء اتصالات مع الأفراد ذوي الاهتمام المشترك والخبراء في هذا المجال، وتحقيق فهم أعمق للترابط بين الطبيعة والمجتمع.

برنامج كن لريادة الأعمال الاجتماعية

وواصل بنك الكويت الوطني دعمه ورعايته لبرنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية الذي تنظمه مؤسسة لوياك التطوعية بالتعاون مع كلية بابسون الأمريكية، ويهدف إلى غرس التفكير الريادي لدى الشباب وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة ليصبحوا عوامل مؤثرة للتغيير الاجتماعي.

شارك في البرنامج هذا العام 45 طالبًا وطالبةً تتراوح أعمارهم بين 12 و16 عامًا، واستمر على مدار 5 أسابيع مكثفة، وأتيح للمشاركين فرصة فريدة للتواصل وتبادل الخبرات بين الأجيال المختلفة من رواد الأعمال الاجتماعيين.

وتضمن البرنامج جدولًا غنيًا بالأنشطة التعليمية والتدريبية، كما شمل جلسات تدريبية متخصصة ونقاشات تفاعلية ومحاضرات عبر الإنترنت وورش عمل افتراضية، جميعها مصممة لتعزيز وتطوير برامج اجتماعية رائدة في الكويت. 

برنامج إيكو-كويست 

وهو برنامج يركز على التحديات البيئية في الكويت، حيث تُكلف كل مدرسة بتقديم خطة بيئية اجتماعية مبتكرة تُعالج إحدى القضايا البيئية الهامة، وشارك فيه 7 مدارس و30 طالبا وطالبة، حيث قدموا حلولاً مبتكرة من خلال العمل الجماعي والإبداع في شغفهم لمستقبل مستدام.

التزام راسخ

وبهذه المناسبة قال نائب رئيس مساعد في إدارة العلاقات العامة والفعاليات في بنك الكويت الوطني، يعقوب الباقر: «تعكس هذه البرامج المتنوعة والواسعة النطاق التزام بنك الكويت الوطني الراسخ بمسؤوليته الاجتماعية، ودوره المحوري في بناء جيل واعٍ ومسؤول ومجهز بالمهارات اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل، فمن خلال الاستثمار في الشباب، لا يساهم الوطني في تنمية الأفراد فحسب، بل يعزز أيضًا مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، ما يرسخ مكانته كنموذج يحتذى به في دعم التنمية المستدامة وبناء مجتمع مزدهر في الكويت».

وأكد الباقر أن هذه المبادرات تنسجم مع إستراتيجية بنك الكويت الوطني التي تتمثل بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره استثمار في قادة المستقبل، مشيرا إلى أن الوطني ملتزم بتمكين الشباب الكويتي ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم وطموحاتهم ودعم تطلعات الجيل القادم ليكونوا قوة عمل فاعلة وديناميكية في المستقبل.

وسيواصل بنك الكويت الوطني دعمه لكافة شرائح المجتمع ومؤسساته التطوعية غير الربحية وخاصة المؤسسات والبرامج التي تعنى بالشباب وتواكب احتياجاتهم ومتطلباتهم لمستقبل أفضل، إيماناً منه بالأثر الفعال لهذه البرامج في خدمة المجتمع وأبنائه.

الكويت: الوطني يحتفي بتخريج كوكبة جديدة من القادة والموظفين المتميزين من برنامجي «برايم» و «رواد الوطني»

في إطار إستراتيجيته الراسخة للاستثمار في رأس المال البشري وتطوير كوادره الوطنية، احتفى بنك الكويت الوطني بتخريج كوكبة جديدة من القادة والموظفين المتميزين الذين أتموا بنجاح برنامجي التطوير المهني المكثفين «برايم» لتطوير القيادات، و«رواد الوطني» «NBK Pioneers» لتطوير مهارات الموظفين ذوي الإمكانات العالية الذين لديهم سجل حافل من الأداء المميز والإمكانيات القيادية.

شهد حفل التخرج حضور الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني – الكويت، السيد/ صلاح الفليج، ورئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني السيد/عماد العبلاني، ورئيس الخدمات المصرفية الشخصية السيد/ هشام النصف وفريق إدارة المبيعات والتوزيع في مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية، إضافة إلى قيادات أخرى من البنك.

وركزت إدارة التعليم والتطوير خلال برنامج برايم «NBK Prime» على تمكين القادة المميزين من مديري الفروع والمناطق وتطوير مهاراتهم القيادية وتعميق تفكيرهم الاستراتيجي، وتعزيز قدرتهم على اتخاذ قرارات مؤثرة في بيئة عمل ديناميكية، وقد شهد البرنامج تخريج 56 قائداً بعد رحلة تطويرية شاملة امتدت على مرحلتين، تم تصميمها بالتعاون مع نخبة من الجهات العالمية والمحلية المرموقة مثل Eurotech ، Lifelong ، IDRAK ، Mawaarid، Meran فرانكلين كوفي، والمستشار الموثوق. غطت المرحلة الأولى التي بدأت في سبتمبر واستمرت حتى نوفمبر 2024، محاور أساسية كبناء الفرق عالية الأداء، الإستراتيجية واتخاذ القرارات، التدريب والتوجيه لتحقيق النجاح، واتجاهات السوق المعاصرة، بينما ركزت المرحلة الثانية التي بدأت في يناير حتى أغسطس 2025، على موضوعات متقدمة مثل القيادة بالذكاء العاطفي، تبني الابتكار في الخدمات المصرفية، التركيز على العميل من خلال خلق تجربة متكاملة، أساليب البيع، المالية للمديرين غير الماليين، التعامل مع التغيير، وإدارة الفرق متعددة الأجيال.

أما برنامج رواد الوطني «NBK Pioneers»، فقد ركزت خلاله إدارة المواهب على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والسلوكيات التي يحتاجون إليها للوصول إلى أقصى إمكاناتهم كجيل جديد من قادة بنك الكويت الوطني في أقسام خدمات الأعمال المصرفية للشركات والفروع المحلية والمبيعات المباشرة. 

واستمر البرنامج على مدار 6 أشهر، وشهد تخريج 16 موظفاً من ذوي الإمكانات العالية الذين خاضوا تدريب مكثف شمل مواضيع مثل التسويق الذاتي والذكاء الاصطناعي في الخدمات المصرفية الشخصية وأكبر التوجهات في التكنولوجيا ومنع الاحتيال ومهارات البيع المتقدم وآداب العمل وقيادة الفرق ذات الأداء العالي والفجوة بين الأجيال وفهم سلوكيات العميل الرقمي الجديد وغيرها الكثير. 

وبعد إتمام الجانب الأكاديمي، خاض المشاركون «تحدي الابتكار»، حيث عملوا على تطوير حلولا وأفكارا مبتكرة تم عرضها على الإدارة التنفيذية للبنك، وتم تكريم الفريق الفائز خلال الحفل، كما تم تكريم الثلاثة الأوائل.

وسيبدأ خريجوا برنامج رواد الوطني «NBK Pioneers» رحلة تدريبية عملية تحت إشراف أفضل الخريجين أداءً من برنامج برايم «NBK Prime»، مما يخلق دورة متكاملة ومستدامة من نقل الخبرة والتوجيه داخل البنك.

وبهذه المناسبة قالت رئيس إدارة المواهب والتعليم نجلاء الصقر: «نؤمن في بنك الكويت الوطني بأن الاستثمار في كوادرنا البشرية هو استثمار للمستقبل، ونحن سعداء اليوم بتخريج هذه الدفعات الجديدة التي تؤكد على أن استراتيجيتنا لتنمية وتطوير المواهب تؤتي ثمارها وتضمن استمرارية تميز البنك وريادته من خلال قيادات وطنية ملهمة ومؤهلة قادرة على التكيف والابتكار والقيادة بثقة».

وأضافت الصقر: «نعمل باستمرار على رفع كفاءة موظفينا وتطوير قدراتهم المهنية من خلال مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية المتخصصة التي تواكب المعايير العالمية، ما يعزز قدراتنا التشغيلية ومكانتنا كوجهة عمل مميزة تتبنى رؤية مستقبلية تدعم الابتكار والتطور المهني».

وأشارت الصقر إلى أن مبادرات التعليم والتدريب تتبوأ مكانة مهمة في صميم خطط البنك الإستراتيجية، حيث وضع «الوطني» إطارًا شاملاً يولي أهمية خاصة للتطور الوظيفي والإرشاد والفرص المتنوعة للتطوير المهني داخل البنك، وتم تصميم هذا النهج متعدد الأوجه لتمكين الموظفين من رسم مساراتهم المهنية وتعزيز بيئة يمكنهم خلالها تحقيق النجاح والابتكار.

 وأكدت أن هذه البرامج المتخصصة تعكس عمق إستراتيجية البنك في صقل وتأهيل قادة المستقبل وتزويدهم بالرؤى والمهارات اللازمة لقيادة مسيرة التحول في القطاع المصرفي، وهو ما ينسجم مع تطلعات البنك الرامية إلى بناء مستقبل مستدام والارتقاء المتواصل بالخدمات والنمو المطرد لأنشطة الأعمال والخطط التوسعية على المستويين المحلي والإقليمي.

يذكر أن بنك الكويت الوطني كرس موقعه الريادي في صدارة مؤسسات القطاع الخاص التي دأبت على استقطاب الطاقات البشرية الوطنية وتدريبها وصقل مهاراتها وتأهيلها للعمل المصرفي، إضافة إلى كون البنك يتمتع بأعلى معدلات الاحتفاظ بالموظفين كما يعد أكثر مؤسسات القطاع الخاص جذباً للمواهب والكفاءات الكويتية بالإضافة إلى كونه أكبر مؤسسات القطاع الخاص الكويتي توظيفاً للعمالة الوطنية.